Ännu en gång kan vi läsa hur personalen i kommunen framför sina åsikter och känslor vad gäller kvalitet och de behov som skall tillfredsställas för medborgarna . Denna gång gäller det förskolan i kommunen. Tidigare har vi hört samma problem från skolans värld. Även inom äldreomsorgen kommer av och till synpunkter hur vården och omsorgen inte tillfredsställer vårdtagarnas behov och önskemål . Under hösten har vi även kunnat följa hur en verksamhet helt har misslyckats att hantera en krissituation och visat på ett ledarskap som tillhör kategorin ”management with fear ” . Något som inte passar in i dagens ledarskapskultur.
Kungsbacka kommun har under minst 10 år redovisat en mycket stabil ekonomi. Befolkningstillväxten har en mycket positiv trend sedan många år tillbaka. Detta är förutsättningar som är centrala för en kommun som vill utveckla de åtaganden som åligger en kommunal verksamhet. Det framgår även av svar från ansvariga politiker och tjänstemän att Kungsbacka ligger i topp vad gäller ekonomiska resurser till de verksamheter vilka ofta framför att situationen är akut och ohållbar.
Vi vet att den politiska ledningen i första hand och i regel uteslutande intresserar sig för kommunens utveckling, ekonomi och övergripande organisation. Den kommunala utvecklingen handlar om befolkningsutveckling, stadsbyggnad, infrastrukturen och näringslivets utveckling. Frågor som hänger samman med varandra. Ett faktum är även att kommunen har ansvar för välfärdsproduktionen och management av välfärdsproduktionen. Det är även klart uttalat att politiken även styr välfärdsproduktionen men endast vad gäller kostnadsnivåer och övergripande strukturer.
När det kommer till vad som skall åstadkommas för pengarna som tilldelas ,utövar varken kommunstyrelse eller nämnder i praktiken någon egentlig ledning. Politiken är ”helt ” beroende av den information och de bedömningar från verksamheterna vad som bör göras, hur det bör göras, vad det kostar och vad som är möjligt inom den givna kostnadsramen.
Kort sagt innebär det att politiken bestämmer vad det får kosta men inte vad som skall åstadkommas i termer av utbyte och kvalitet. Ledningen överlåts till verksamheten, dess chefer och medarbetare. Det innebär att vad som leveras är helt beroende av den kvalitet som organisationen förmår att leverera.
Jag utmanar Kungsbacka kommuns ledande politiker och ansvariga tjänstemän att redovisa vilka styrstrategier och vilka kontrollerade uppföljningar som är genomförda vilka ger information om utbytet av insatser och vad som levereras för dessa ”insatser/pengar”.
Enligt vår politiska ledning saknas det inte resurser att utföra de åtaganden som skall genomföras. Det innebär att bristerna i så fall ligger på chefernas kompetens och ledarskapsförmåga att utföra de uppdrag som politiken har lämnat över till dessa befattningshavare.
Eller är det så ,att vad medborgarna förväntar sig , inte stämmer överens med vad politiken och tjänstemännen förmår att leva upp till. Om detta är fallet borde det vara mycket angeläget att redovisa hur och på vilket sätt kommunen mäter utfall av insatta resurser.
En fråga som uppkommer ,är om Kungsbacka kommun är en kassako som inte behöver fundera på hur skattepengar kommer medborgarna till nytta eller vågar eller kan man inte redovisa vad skattekollektivet får för sina pengar. För det inte bristen på kapital som leder till de upplevda problemen i vår kommun. Vi har heller inte en kommunalskatt som skulle kunna skyllas på de eventuellt bristande resurserna inom viktiga och betydelsefulla områden.